Unternehmen werben um Generation 50 plus
Viele Unternehmen finden kaum geeigneten Nachwuchs und Fachkräfte in Deutschland. Deshalb stellen wieder mehr Unternehmen ältere Arbeitskräfte ab 45 Jahren oder noch älter ein und bilden diese gezielt fort. In der Financial Times Deutschland steht ein recht interessanter Artikel zu diesem Thema.
